Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin bietet die KSA AG ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen.

Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
Grundlage des Arbeitsverhältnisses zwischen uns und unseren Mitarbeitenden ist der mit den Personalverbänden und Gewerkschaften ausgehandelte GAV.

Separate Reglemente gelten für Kader-Mitarbeitende, Chefärztinnen und Chefärzte, Leitende Ärztinnen und Ärzte, Lernende, Praktikanten und Aushilfen.

Personalreglement
Das Personalreglement gilt als Ergänzung zum Gesamtarbeitsvertrag.

Arbeitszeit (Teilzeit / Jobsharing / Arbeitszeitmodelle)
Die Arbeitszeit richtet sich nach den betrieblichen Bedürfnissen mit der Sicherstellung eines durchgehenden 24-Stunden-Betriebes. Wir unterstützen grundsätzlich Teilzeitarbeit und bieten nach Möglichkeit mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen Hand für eine optimale Lebensgestaltung.

Lohnsystem
Wir bezahlen marktgerechte und faire Löhne. Die Lohneinstufung erfolgt durch eine analytische Arbeitsplatzbewertung.

Pensionskasse
Unsere Partner für die berufliche Vorsorge sind die Aargauische Pensionskasse sowie für Assistenz- und Oberärztinnen und Oberärzte die Vorsorgestiftung VSAO.

Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall
Bei Krankheit oder Unfall von Mitarbeitenden wird der Lohn durch uns für drei Monate weiter ausgerichtet. Ab dem 4. Monat erhalten Mitarbeitende noch 80% des Lohnes, bei Krankheit für max. 730 Tage, welche durch die Krankentaggeldversicherung abgedeckt wird (nur bei einer Anstellung über 3 Monate).

Unfallversicherung
Alle Mitarbeitende sind mit Stellenantritt obligatorisch gegen die Folgen von Berufsunfällen durch die Arbeitgeberin versichert, ab einem Pensum von acht Wochenstunden auch gegen die Folgen von Nichtberufsunfällen.

Schwangerschafts- und Mutterschaftsurlaub
Unsere Mitarbeiterinnen haben Anspruch auf einen bezahlten Schwanger- und Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen. Während des Urlaubs wird der bisherige Lohn bezahlt. Erlauben es die betrieblichen Umstände, so kann der Mutter, anschliessend an den Mutterschaftsurlaub, einen unbezahlten Urlaub gewährt werden. 

Restaurants
Mitarbeitende können sich täglich in der Cafeteria Santerra oder im Restaurant LeClou zu vergünstigten Preisen verpflegen.

Personalzimmer bzw. Personalwohnhaus
Mitarbeitenden stehen möblierte Personalzimmer zur Verfügung, die günstig gemietet werden können.

Wohnservice
Wir unterstützen Mitarbeitende auf der Suche nach einer passenden Wohnung oder geeignetem Haus.

Kindertagesstätte Zwärglihuus
Für Ihre Kinder ist gesorgt! Auf 4 Häuser verteilt, werden die Kinder durch Fachpersonen von Montag bis Freitag betreut. Kinder ab einem Alter von 3 Monaten bis Schülerinnen und Schüler der Mittelstufe sind bei uns herzlich willkommen! Zurzeit  besteht eine Warteliste.

Personalkommission
Die Mitarbeitenden des Betriebes wählen zur Wahrnehmung der betrieblichen Mitwirkungsrechte eine Personalkommission. Die Personalkommission vertritt die Anliegen des Personals gegenüber der Geschäftsleitung.

Aus- Weiter- und Fortbildung
Die KSA AG unterstützt ihre Mitarbeitenden in der persönlichen Weiterentwicklung finanziell und/oder mit Zeit. Die Höhe der Unterstützung hängt von der dienstlichen Notwendigkeit ab.  

Internes Fortbildungsprogramm
In einer interdisziplinären Arbeitsgruppe wird jährlich ein internes Fortbildungsprogramm mit über 150 Schulungen erarbeitet. Im Angebot stehen u.a. auch Kurse zur Work-Life Balance zur Verfügung. Sämtliche Angebote sind für unsere Mitarbeitenden kostenlos.   

Und ausserdem bieten wir...
- Mitarbeiterzeitschrift
- Wöchentliche Basketball- und Fussballtrainings etc.
- Diverse Vergünstigungen (z. Bsp. Bezüge aus der Spitalapotheke / Zentralmagazin, Generalabonnemente der SBB etc. )
- Zentrale Lage (7 Min. vom Bahnhof Aarau)
- parkähnliche Umgebung
- etc.