Nachhaltigkeit
Befähigen (Soziales)Minimal-invasive Therapie bei Bluthochdruck
Am KSA wurde erstmals eine kathetergestützte
renale Denervation zur Behandlung schwerer,
unkontrollierter Hypertonie durchgeführt. Hypertonie betrifft in der Schweiz rund 1,5 Millionen
Menschen und ist eine der Hauptursachen
für Herz-Kreislauf-Erkrankungen.
Mehr dazu im Nachhaltigkeitsbericht 2025.
Verbesserung der Nährstoffaufnahme
Die EFFORT-ENZO-Studie untersucht, wie die
Nährstoffaufnahme bei älteren, hospitalisierten
Patientinnen und Patienten mit Mangelernährung
oder erhöhtem Mangelernährungsrisiko verbessert
werden kann. Viele dieser Menschen nehmen trotz
Zusatznahrung nicht genügend Eiweiss und Energie
auf, was ihre Genesung verzögern kann. Ziel der
Studie ist es, zu prüfen, ob die zusätzliche Gabe einer
niedrigen Dosis von Verdauungsenzymen die Aufnahme wichtiger Nährstoffe wie Proteine, Aminosäuren, Fette und Zucker verbessert.
Mehr dazu im Nachhaltigkeitsbericht 2025.
Gezielte Ernährungstherapie
Mit der Weiterführung der EFFORT-II-Studie trägt
das KSA dazu bei, die Behandlung von Patientinnen
und Patienten langfristig zu verbessern. Die vom
Schweizerischen Nationalfonds unterstützte Studie
untersucht, ob eine gezielte Ernährungstherapie nach
dem Spitalaustritt die Gesundheit und Überlebenschancen von Menschen mit Mangelernährung verbessern kann.
Mehr dazu im Nachhaltigkeitsbericht 2025.
Digitale Systeme zur Vermeidung von Medikationsfehlern
Mit dem KPHARM-System setzt das KSA auf
innovative digitale Lösungen, um die Sicherheit
der Patientinnen und Patienten zu erhöhen. Das intelligente System unterstützt Ärztinnen und Ärzte dabei, Medikationsverordnungen im Spitalalltag zu überprüfen und mögliche Fehler frühzeitig zu erkennen. Dazu analysiert KPHARM laufend relevante Patientendaten aus der elektronischen Krankengeschichte, wie aktuelle Medikamente, Laborwerte oder die Nierenfunktion, und weist gezielt auf potenzielle Risiken hin.
Mehr dazu im Nachhaltigkeitsbericht 2025.
Medical Summer School
Seit 2015 bietet das KSA die Medical Summer
School an. Während zweier Tage erwerben Teilnehmende wichtige berufsrelevante Fähigkeiten und erhalten einen praxisnahen Einblick in den medizinischen Berufsalltag. Das Programm wird von erfahrenen Ärztinnen und Ärzten sowie Pflegefachpersonen aus verschiedenen Fachbereichen des KSA, von Partnerspitälern
und weiteren Institutionen durchgeführt. Ziel der Medical Summer School ist es, junge Talente
früh für den medizinischen Beruf zu begeistern.
Mehr dazu im Nachhaltigkeitsbericht 2025.
Erfolgreiche Rezertifizierung der Kita KSA
Im Juli 2025 wurde die Kindertagesstätte (Kita) KSA
erneut erfolgreich rezertifiziert und erfüllt weiterhin
die Anforderungen des Qualitätslabels «Quali-
Kita». Damit trägt sie das Label im 13. Jahr in Folge
und ist in dieser Grössenordnung die einzige Kita in
der Deutschschweiz mit einer nahtlosen Rezertifizierung.
Mehr dazu im Nachhaltigkeitsbericht 2025.
Nachhaltiges Lernen in der Kita KSA – REMIDA
Die Kita des KSA hat ein neues, nachhaltigkeitsorientiertes Projekt gestartet: REMIDA.
Inspiriert von REMIDA aus Reggio Emilia, lernen die
Kinder, wiederverwendbare Materialien kreativ zu
nutzen. Ziel ist, REMIDA als festen Bestandteil der
pädagogischen Arbeit zu etablieren. Das Projekt fördert kreativ-experimentelle Lernprozesse und stärkt spielerisch die Kompetenzentwicklung der Kinder. Mehr dazu im Nachhaltigkeitsbericht 2025.
Inklusion
Das KSA unterstützt Menschen mit Beeinträchtigungen beim Einstieg ins Berufsleben. Ein
Beispiel ist Lisa, die trotz einer starken Sehbeeinträchtigung von rund fünf Prozent eigenständig arbeiten möchte. Nach ihrer kaufmännischen Ausbildung stiess sie zunächst auf Vorurteile und fehlende Unterstützung: ein Praktikum in einer Bank musste vorzeitig beendet werden. Lisa absolvierte ein sechsmonatiges Praktikum im Stationssekretariat der Frauenklinik. Das Praktikum vermittelte Lisa konkrete berufliche Erfahrungen und zeigt, dass gezielte Anpassungen und Betreuung die Inklusion am Arbeitsplatz ermöglichen.
Mehr dazu im Nachhaltigkeitsbericht 2025.
Gewalt im Spital
Gewalt stellt eine zunehmende Herausforderung
im Gesundheitswesen dar und gehört leider
auch im KSA zum Alltag. Der Sicherheitsdienst übernimmt eine zentrale Rolle bei der Gewährleistung eines sicheren Arbeits- und Behandlungsumfelds. Durch seine Präsenz, schnelle Reaktionsfähigkeit und Deeskalationskompetenz trägt er zur Prävention von Gewaltereignissen bei. Ein freundliches, aber bestimmtes Auftreten hilft, Konflikte frühzeitig zu entschärfen und Eskalationen zu vermeiden.
Mehr dazu im Nachhaltigkeitsbericht 2025.
Betriebliches Case Management
Seit Ende 2024 bietet das KSA im Rahmen des
betrieblichen Gesundheitsmanagements seinen
Mitarbeitenden ein internes betriebliches Case
Management an. Eine Fachexpertin begleitet dabei
Mitarbeitende, insbesondere bei Langzeitabsenzen,
individuell, zeitnah und wertschätzend. Das Angebot
hat sich sehr gut etabliert und stellt die einzelnen
Mitarbeitenden in den Mittelpunkt.
Mehr dazu im Nachhaltigkeitsbericht 2025.
Engere Zusammenarbeit in der Kinderonkologie und Neuropädiatrie
Das Universitäts-Kinderspital beider Basel (UKBB)
und das Kinderspital des KSA schaffen in den beiden Bereichen Onkologie, Neuro- und Entwicklungspädiatrie eine gemeinsame, standortübergreifende medizinische Leitung. Die Kooperation stärkt die wohnortnahe Kinder- und Jugendmedizin in höchster Qualität.
Mehr dazu im Nachhaltigkeitsbericht 2025.
Vorsorgeuntersuchung bei Prostatakrebs analysiert
Die europaweit durchgeführte Langzeitstudie
wurde im Herbst 2025 in einer der bedeutendsten
Fachpublikationen in der Medizin, dem «New
England Journal of Medicine», veröffentlicht. Die
Kernerkenntnis: Prostatakrebs-Screening senkt die
Sterblichkeit, also das Risiko, an Prostatakrebs zu
sterben. Zu diesem Schluss kamen die Forschenden
bereits 2009 auf Basis von Erstauswertungen. Nun
hat dieselbe Forschungsgruppe gezeigt, dass diese
Aussage auch langfristig, also auch mehr als zwanzig
Jahre nach Beginn der Studie, weiterhin gilt.
Mehr dazu im Nachhaltigkeitsbericht 2025.
Aus- und Weiterbildung
Als grosse Aus- und Weiterbildungsstätte im Kanton
Aargau übernimmt das KSA eine zentrale Rolle
bei der Sicherstellung von Fachkräften. Insgesamt bietet das KSA 320 Aus- und Weiterbildungsstellen sowie rund 60 Berufspraktikumsstellen in 27 Berufen an. Mehr dazu im Nachhaltigkeitsbericht 2025.
