Soziale Verantwortung am KSA
Das KSA ist eine Aus- und Weiterbildungsstätte zum Allgemeinarzt oder zur Allgemeinärztin und für den Erwerb von Facharzttiteln sowie des Fachtitels Spitalpharmazie. 26 Kliniken und Institute verfügen über die höchste von der FMH verliehene Weiterbildungskategorie A. Das KSA bietet zudem ein klinikübergreifendes Curriculum in Hausarztmedizin an. Es bestehen 320 Aus- und Weiterbildungsstellen und rund 60 Berufspraktikumsstellen in 27 verschiedenen Berufen im Bereich Pflege und Betreuung, im medizinisch-technischen und im therapeutischen Bereich, in der Hotellerie, in technischen Betrieben und in der Administration.
2023 wurden die Abteilungen Gastroenterologie und Kardiologie und die Kliniken für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie sowie für Thoraxchirurgie vom Schweizer Institut für ärztliche Weiter- und Fortbildung (SIWF) zu Weiterbildungsstätten der Kategorie A ernannt. Dabei handelt es sich um die höchste Anerkennung einer medizinischen Weiterbildungsstätte, an welcher Ärztinnen und Ärzte einen Teil ihrer Weiterbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt absolvieren können. Auch das Zentrum für Notfallmedizin ist per Anfang 2023 vom SIWF als Weiterbildungsstätte der Kategorie IV Allgemeine Innere Medizin anerkannt worden. Dadurch haben Assistenzärztinnen und Assistenzärzte neu die Möglichkeit, ein Jahr ihrer Facharztausbildung vollständig auf der Notfallstation und in der Notfallpraxis zu absolvieren
Attraktive Arbeitgeberin
Das KSA betreibt eine familienfreundliche Personalpolitik: Teilzeitarbeit ist auf allen Stufen verbreitet. Mehr als 50 % unseres Personals arbeiten in Teilzeit. Fast 80 % unserer Mitarbeitenden sind Frauen. Es wird grösstmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf angestrebt. Auszeichnung der Frauenklinik des KSA mit dem Prädikat «Familie UND Beruf» der Fachstelle UND (Familien- und Erwerbsarbeit für Männer und Frauen). Die Anstellungsbedingungen werden zusammen mit den Personalverbänden und Gewerkschaften im Rahmen des Gesamtarbeitsvertrages ausgehandelt.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir fördern aktiv die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Von einem (BGM) spricht man, wenn ein Unternehmen nachhaltige Strukturen und Prozesse implementiert, welche die BGM-Ziele dauerhaft vorantreiben. Die Ziele eines systematischen BGM sind nebst der Erhaltung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden die Stärkung der emotionalen Bindung, die Schaffung von guten Arbeitsbedingungen und die Unterstützung von kranken und verunfallten Mitarbeitenden. Die KSA AG wurde im Mai 2022 mit dem Qualitätssiegel «Friendly Work Space» für ein erfolgreiches BGM ausgezeichnet.
Kinderbetreuung
Die Kita KSA Zwärglihuus ist eine Tagesstätte für rund 200 Kinder von Mitarbeitenden. Der frühkindlichen Bildungsinstitution liegt das frühpädagogische Konzept «infans» zugrunde und wurde mit dem Qualitätslabel «QualiKita» ausgezeichnet
Frauen-Kader-Förderung
Ein Engagement für Nachhaltigkeit im Bereich Human Resources ist das Programm «Aiming Higher», das 2023 bereits zum zweiten Mal durchgeführt wurde. «Aiming Higher» ist ein berufsbegleitendes Programm, das Assistenzärztinnen bei ihrer individuellen Karriereplanung unterstützt und es ihnen gleichzeitig ermöglicht, ihre persönlichen Kompetenzen und ihr Netzwerk zu stärken.
Migrant Friendly Hospital
Das KSA setzt sich dafür ein, dass Zugang und Qualität der Gesundheitsversorgung nicht von Sprache, Religion, Geschlecht, Alter oder sozialen und wirtschaftlichen Bedingungen abhängig sind. Die Arbeit der Fachstelle Integration des KSA orientiert sich dabei an der gemeinsam mit der Solothurner Spitäler AG erarbeiteten Strategie zur Umsetzung des so genannten Aktionsprogramms «Migrant Friendly Hospitals». Als Mitglied des Netzwerks «Swiss Hospitals for Equity» wird das KSA dabei vom Bundesamt für Gesundheit unterstützt.
