Wir sind da um die Versorgung für Menschen in allen Lebensphasen sicherzustellen, von Neugeborenen bis ins hohe Alter und bieten spezialisierte Pflege in der Geburtshilfe, Stillberatung, Neonatologie, Pädiatrie und Gynäkologie. Darüber hinaus erstreckt sich unser Einsatzbereich auf die chirurgische Pflege, wo wir Patientinnen und Patienten prä- und postoperativ betreuen. Unsere Expertise umfasst auch die Neurologie sowie die zertifizierte onkologische Pflege.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Wir wollen durch empathische Betreuung positive Patientenerfahrungen ermöglichen und eine wichtige Stütze sein.

Wir sind da, um im Klinikalltag mit einer raschen Diagnostik (Bildgebung) die passenden Therapien abzuleiten und Patientinnen und Patienten eine ganzheitliche Versorgung zu bieten. Unser Therapie-Team (ehem. MTTD) vereint die Expertise aus Ergotherapie, Physiotherapie, Logopädie, Radioonkologie und Nuklearmedizin. Wir sehen uns als Bindeglied zwischen den Disziplinen und wollen die bestmögliche Diagnostik für eine hohe Behandlungsqualität unserer Patientinnen und Patienten sicherstellen.

Unser Bereich besteht aus: 

• Ergotherapie

• Physiotherapie

• Logopädie

• RFP / FAR ZBT (Radioonkologie, Nuklearmedizin, ZBT) 

Unser Ziel ist es, die Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen innerhalb und ausserhalb des Bereichs Therapien zu optimieren. An oberster Stelle unserer Arbeit steht die rasche Wiederherstellung der Selbständigkeit für unsere grossen und kleinen Patientinnen und Patienten.

Wir sind da, um die organisatorischen Abläufe in den Bereichen Pflege Frau und Kind sowie Medizin und Chirurgie sicherzustellen. Damit sie sich voll und ganz auf die Arbeit am Patienten konzentrieren können. 

Unser CNO Recruiting kümmert sich um alle Fragen der Personalrekrutierung einschliesslich temporärer Mitarbeitenden und Pflegedienst-Praktikantinnen und Praktikanten für den Bereich CNO.

Mit unserer Arbeit entlasten wir die folgenden Stabsstellen oder Kaderpersonen:

• Bettenstationen und Ambulatorien
• Leitungen Pflege
• Bildung
• Pflegeentwicklung
• IDEM
• Aufwachraum
• Personal Pool Pflege
• Projekte/Prozesse/QM

Die Fachabteilung Berufsbildung ist verantwortlich für die quantitative und qualitative Ausbildung der Pflege und MTTD gemäss Ausbildungsverpflichtung des Kanton Aargaus. Sie sichert die Ausbildungsqualität der Pflegeberufe auf Sekundar- und Tertiärstufe A und B sowie die Schnittstellenbewirtschaftung zwischen den Pflege- und den Medizinisch- Technischen -Therapeutischen Diensten in Ausbildungsfragen.

Die Fachabteilung Berufsbildung sichert unter anderem den Einfluss auf die praktische und theoretische Ausbildung, auf die Entwicklung und Anpassung von Rahmenlehrplänen und Bildungsverordnungen, sowie Richtlinien. Sie trägt aktiv zur Nachwuchssicherung bei.

Zu ihren Kernaufgaben gehören:

• Umsetzung der Ausbildungsverpflichtung des Kantons Aarau
• Selektion von Lernenden und Studierenden der Pflege sowie deren Einsatzplanung und pädagogische Unterstützung
• Selektion und Führung von Berufsbildenden Personen
• Sicherstellung der Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Praxis und den Bildungsinstitutionen
• Erarbeiten und durchführen von konkreten Massnahmen zur Sicherung des beruflichen Nachwuchses und zur Aufrechterhaltung des KSA- Images als begehrtester Ausbildungsort des Kantons im Gesundheitsbereich
• Kontinuierliche Überprüfung und Evaluation der Ausbildungsqualität in der Praxis und ableiten von nötigen Korrekturmassnahmen
• Monitoring Vertragswesen nicht universitäre Gesundheitsberufe

Ansprechpersonen:

Carolin Muff
Leitung Fachabteilung Berufsbildung

Stephanie Bethge
Bildungsverantwortliche mbV

Nicole Lerch
Bildungsverantwortliche mbV

Karin Saner
Bildungsverantwortliche mbV

Denise Tschümperlin
Bildungsverantwortliche mbV

Die Fachabteilung Pflegeentwicklung unterstützt Pflegende am KSA dabei, die Gesundheitsversorgung der Patientinnen, Patienten und Angehörigen nach den neusten Erkenntnissen der Wissenschaft und der Praxis anzubieten.

 Dazu gehören insbesondere folgende Aufgaben:

• Richtlinien und Betriebsnormen regelmässig überprüfen und aktualisieren
• Massnahmen zur kontinuierlichen Qualitätssicherung und -förderung in der Pflege bestimmen und umsetzen
• Qualitätskennzahlen und Massnahmen zu validen und verfügbaren Daten erfassen und überwachen
• Pflegeexpertinnen und -experten der klinischen Bereiche fachlich und bereichsübergreifend beraten
• in der onkologischen Pflege und im Bereich NeuroCare begleiten
• Fokusthemen der Pflege- und Fachexpertinnen und -experten aus den klinischen Bereichen mitbearbeiten
• Fachexpertise und -kompetenzen beim Pflegenachwuchs und in der Personalentwicklung sichern
• Interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit weiterentwickeln
• Fachaustausch über das KSA hinaus fördern

Kontakt und Ansprechpersonen:

E-Mail: fachabteilung.pflegeentwicklung@ksa.ch 

• Erika Saint Paul und Stefanie Wetli, ad interim Co-Leiterinnen Fachabteilung Pflegeentwicklung
• Juliane Wenke, klinische Pflegewissenschaftlerin
• Gabi Schmid, Fachexpertin Geriatrische Pflege

Wir sind da, um im Freiwilligendienst “IDEM” (Im Dienste eines Mitmenschen) Patientinnen und Patienten sowie Angehörige in verschiedensten Bereichen. Heute arbeiten rund 100 Freiwillige in verschiedenen Bereichen und leisten dabei einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung und Entlastung.

Unsere Engagements im Freiwilligendienst umfassen:

• Besuch von Patientinnen und Patienten auf den Stationen (Besuchsdienst)

• Mobile Bücherausleihe auf den Stationen (Bibliothek)

• Betreuung und Unterstützung von Eltern während der Operation ihres Kindes

• Sitzwache EfA (Entlastung für Angehörige)

• Verkauf von Zeitungen und Zeitschriften auf den Stationen (Kiosk)

• Betreuung von stationären Kindern

• Vermittlung von Kunst und Kultur am Spital (Kulturspital)

• Sitzwache in palliativen Situationen (Palliative Care)

• Begleitung von Patientinnen und Patienten während ihrem Spitalbesuch (Patientenempfang)

• Betreuung von wartenden Patientinnen und Patienten der Radiologie

• Unterstützung des KSA-Angebots (Trauercafé)

• Befristete Einsätze nach Bedarf
   

Unser Ziel ist es, Patientinnen und Patienten und ihre Angehörige in herausfordernden Lebenssituationen zu begleiten. Durch unsere Arbeit wollen wir dazu beitragen, dass die Aufenthaltsqualität am KSA für Patientinnen und Patienten und Angehörige verbessert wird.

Kontakt:

E-Mail: idem@ksa.ch

Weitere Infos finden Sie auf der Webseite IDEM.

Wir sind da, um unsere Teams bei Personalengpässen unter die Arme zu greifen. So sorgen wir dafür, dass unsere Pflege stets optimal mit qualifiziertem Pflegepersonal ausgestattet ist.

Unser Ziel ist, eine reibungslose und qualitativ hochwertige Pflege sicherzustellen, auch in Zeiten erhöhten Personalbedarfs. Wir wollen Engpässe gemeinsam mit den Stationen frühzeitig erkennen, flexibel reagieren und damit Sicherheit und Entlastung im Arbeitsalltag unserer Pflegenden bieten.

Unsere Einsatzmöglichkeiten:

• Kurzfristige (tageweise) Einsätze in allen Bereichen auf allen Schichten
• Langfristige und mittelfristige Einsätze in allen Bereichen bei nicht besetzten Stellenplänen
• Strategische Einsätze, um Bettenschliessungen zu verhindern
• Stundenweise Einsätze zu definierten Stosszeiten der Stationen
• Unterstützung der Stationen beim Abbau von Überzeiten bei überzähligen Ressourcen
• Zusatzanstellung von HF Studierenden KSA, nach Abschluss der FaGe Ausbildung, gemäss ihren freien Kapazitäten
• Mitarbeitende mit Zusatzausbildungen wie z. B. Hebammen, NDS-Ausbildung, IPS-Ausbildung werden rekrutiert und gezielt auf definierten Stationen, welche die Zusatzausbildung erfordern, eingesetzt
• Freie Ressourcen in den Bereichen: Die Stationsleitungen / Schichtleitungen entscheiden, ob Mitarbeitende von Stationen, welche nicht auf ihrer Stammstation/in oder in ihrem Bereich benötigt werden, den anderen Bereichen als freie Ressource zur Verfügung stehen. Diese Mitarbeitenden werden mit einer diplomierten Pflegefachperson der Stammstation im Tandem, mit Übernahme von Patienten, auf den Fremdstationen eingeteilt.
• Stundenweise Einsätze: Arbeit auf Delegation

Kontakt:

E-Mail: personalpool@ksa.ch 

Wir sind da, um unsere Patientinnen und Patienten in der kritischen Phase direkt nach einer Operation zu betreuen. Wir überwachen sorgfältig die Vitalfunktionen nach allgemeinen und regionalen  Anästhesien. Als Pflegefachperson kannst du dich darauf verlassen, dass unser spezialisiertes Pflegeteam im Aufwachraum eng mit dir zusammenarbeitet, um eine lückenlose Versorgung sicherzustellen. Wir bieten dir Unterstützung bei der Übergabe deiner Patienten und stehen dir mit unserem Fachwissen zur Seite, um gemeinsam die bestmögliche postoperative Pflege zu gewährleisten.

Unser Ziel ist es, eine kreislaufstabile und schmerzarme Verlegung auf die zu behandelnde Station zu gewährleisten. Wir wollen postoperative Komplikationen frühzeitig erkennen und diese entsprechend behandeln.

Es ist uns ein Anliegen, dass sich Patientinnen und Patienten für den Spitalaustritt sicher und bereit fühlen. Studien belegen, dass sie gezielt auf eine bessere Beweglichkeit vorbereitet werden können. Auch sinkt das Risiko einer erneuten, ungeplanten Spitaleinweisung. Deshalb bieten wir seit rund zehn Jahren die pflegegeleitete Betreuung an (Nurse-led Care, NLC). Bis zum Spitalaustritt sind zusätzlich eine Pflegeexpertin oder ein Pflegeexperte im Einsatz.

Ansprechpersonen: Antoinette Conca, Bereichsführende Pflegeexpertin Medizin; Ina Klengel, Pflegeexpertin Medizin

Pflegegeleitete Betreuung (PDF)

Am KSA arbeiten Pflegeexpertinnen und -experten APN. Sie betreuen vor allem Patientinnen und Patienten, die gleichzeitig mehrere Krankheiten und anspruchsvolle Therapien bewältigen müssen. Der Abschluss Master of Science in Pflegewissenschaft befähigt zu fortgeschrittenen und spezialisierten Aufgaben. Dies kann beispielsweise das Vorbeugen einer akuten Verwirrtheit nach Operationen sein und wie diese Prävention für das ganze KSA nützlich ist. Zudem stützen Pflegeexpertinnen und -experten APN ihre Beratung auf wissenschaftliche Informationen ab.

Ansprechperson: Erika Saint Paul und Stefanie Wetli, ad interim Co-Leitungen Fachabteilung Pflegeentwicklung

APN Konzept entwicken und einführen (PDF)

Stürze zuhause, unterwegs oder im Beruf sind in der Schweiz häufig.

Aufgrund aktueller Studien haben wir die KSA Richtlinie "Sturzprävention" komplett überarbeitet. Pflegefachpersonen geben uns Inputs aus dem Pflegealltag. In einem einjährigen Prozess haben wir danach die Umsetzung auf den Stationen mit Inputs alle zwei Monate gezielt begleitet. Feedbacks einer Patientin und eines Angehörigen halfen zudem, ein Informationsblatt "Bewegung und Gleichgewicht" möglichst barrierefrei bei Bildern und Texten zu gestalten.

Ansprechperson: Juliane Wenke, Pflegewissenschaftlerin

Tipps Gleichgewicht (PDF)

Pflegefachpersonen müssen ihre Tätigkeiten dokumentieren, so will es das Krankenversicherungsgesetz. In einem 24-Stunden Betrieb wie dem KSA ist das besonders wichtig, damit Ihre Informationen als Patientin oder Patient immer aktuell sind.

Gleichzeitig achten wir auf eine möglichst kurze Dokumentationszeit. Das erfordert, dass wir die Prozesse rund um das elektronische Klinikinformationssystem (KIS) seit Einführung vor rund 15 Jahren laufend weiterentwickeln. So haben Pflegefachpersonen mehr Zeit für die Betreuung von Ihnen als Patientinnen und Patienten.

Ansprechperson: Juliane Wenke, Pflegewissenschaftlerin; Antoinette Conca, Bereichsführende Pflegeexpertin Medizin

Pflegedokumentation optimieren (PDF)

Berufsstolz in der Pflege zeichnet sich aus durch das kompetente Auftreten, durch wertschätzende und personenzentrierte Kommunikation sowie das Sichtbarmachen der fachlichen Fähigkeiten von Pflegepersonen im intra- und interdisziplinären Team und gegenüber von Patientinnen, Patienten und Angehörigen. Im November 2023 konnte die Fachabteilung Pflegeentwicklung zusammen mit einer Pflegestation der Frauenklinik den Berufsstolz-Preis entgegennehmen. Dieser wird von der Rechtsdepesche und dem Fachverlag Hogrefe vergeben. Kernpunkte der Projektarbeit waren die Erhebung von Pflegestolz und die Ermittlung und Förderung von kommunikativen Fähigkeiten im Pflegeteam, welche sich in Berufsstolz ausdrücken. Schwerpunkte lagen unter anderem auf dem Einsatz des Patienten-Boards im Patientenzimmer und auf der proaktiven Mitwirkung von Pflegefachpersonen an der Arztvisite. Das Thema Berufsstolz soll in weiteren Bereichen im KSA thematisiert und umgesetzt werden.

Ansprechperson: Gabi Schmid, Fachexpertin Pflege Gerontologie

Berufsstolz (PDF)

Artikel

• Belle F.N., Wenke-Zobler J., Cignacco E. et al. Overweight in childhood cancer patients at diagnosis and throughout therapy: A multicentre cohort study. Clin Nutr 2019;38(2):835-41. doi: 10.1016/j.clnu.2018.02.022.

• Conca A., Koch D., Regez K. et al. Self-Care Index and Post-Acute Care Discharge Score to Predict Discharge Destination of Adult Medical Inpatients: Protocol for a Multicenter Validation Study. JMIR Res Protoc 2021;10(1):e21447. doi: 10.2196/21447
• Conca, A., Koch, D., Regez, K., Kutz, A., Haubitz, S., Schuetz, P., Mueller, B., Schindler, C., Spirig, R. and Petry, H. Extension and Validation of the Self-care Index to Predict Transfer to a Post-acute Care Institution in Internal Medicine Patients / Erweiterung und Validierung des Selbstpflegeindexes bei internistischen Patienten mit dem Ziel eine Verlegung in eine post-akute Nachsorgeinstitution vorauszusagen. International Journal of Health Professions, Sciendo, Vol. 9 (Issue 1), (2022) pp. 59-66. https://doi.org/10.2478/ijhp-2022-0005
• Dambach J., Conca A., Wenke-Zobler J. et al. Richtlinien Sturzprävention: Patient:innen helfen mit. Krankenpflege 2023;12:30-31.
• Faessler L., Kofler S., Wenke-Zobler J. et al. The use of nurse-led care intervention to improve self-care abilities subsequently decreasing readmission in multimorbid hospitalized patients: A quasi-experimental study in a real-world setting. Nurs Open 2023;10(6):3787-98. doi: 10.1002/nop2.1637
• Friedli M, Schuetz P, Conca A. Comparison of older patient's self-care abilities in acute geriatric and internal medicine departments. Z Gerontol Geriatr. 2020 Aug;53(5):409-415. English. doi: 10.1007/s00391-019-01570-y. Epub 2019 Jun 13. PMID: 31197440.
•  Fröhlich M.R., Rettke H., Conca A. et al. Inter- und intraprofessionelle Zusammenarbeit in Krisensituationen auf der Intensivstation am Beispiel von COVID-19. Pflege 2021;34(5):251-62. doi: 10.1024/1012-5302/a000821
• Guggisberg H., Nicca D., Kohler A., et al. "Shaping the new freedom": A reflexive thematic analysis on patients' post cure needs after years of living with hepatitis C. Swiss Med Wkly 2022;152:w30177. doi: 10.4414/smw.2022.w30177
• Koch D., Schuetz P., Haubitz S. et al. Improving the post-acute care discharge score (PACD) by adding patients’ self-care abilities: A prospective cohort study. PloS one 2019;14(3):e0214194. doi: 10.1371/journal.pone.0214194
• Koch D., Kutz A., Haubitz S. et al. Association of functional status and hospital-acquired functional decline with 30-day outcomes in medical inpatients: A prospective cohort study. Appl Nurs Res 2020;54:151274. doi: 10.1016/j.apnr.2020.151274
• Koch D., Kutz A., Conca A. et al. The relevance, feasibility and benchmarking of nursing quality indicators: A Delphi study. J Adv Nurs 2020;76(12):3483-94. doi: 10.1111/jan.14560
• Koch D, Kutz A, Volken T, Gregoriano C, Conca A, Kleinknecht-Dolf M, Schuetz P, Mueller B. Derivation and validation of a prediction model to establish nursing-sensitive quality benchmarks in medical inpatients: a secondary data analysis of a prospective cohort study. Swiss Med Wkly. 2022 Mar 18;152:w30152. doi: 10.4414/smw.2022.w30152. PMID: 35315266.
• Kutz A, Koch D, Haubitz S, Conca A, Baechli C, Regez K, Gregoriano C, Ebrahimi F, Bassetti S, Eckstein J, Beer J, Egloff M, Kaeppeli A, Ehmann T, Hoess C, Schaad H, Wharam JF, Lieberherr A, Wagner U, de Geest S, Schuetz P, Mueller B. Association of Interprofessional Discharge Planning Using an Electronic Health Record Tool With Hospital Length of Stay Among Patients with Multimorbidity: A Nonrandomized Controlled Trial. JAMA Netw Open. 2022 Sep 1;5(9):e2233667. doi: 10.1001/jamanetworkopen.2022.33667. PMID: 36169957; PMCID: PMC9520366.
• Plate S., Faessler L., Conca A. Der Verlust der Selbstpflegefähigkeit bei internistischen stationären Patienten: Identifizierung von Faktoren, die mit einem Verlust der Selbstpflegefähigkeit assoziiert sind. Klinische Pflegeforschung 2019;5:44-59.
• Schmid G., Steudter E., Faessler L. et al. Menschen mit Demenz im Akutspital. Herausforderndes Verhalten -wie Kommunikation gelingen kann. Krankenpflege 2021;3:22-24.
• Schmid G., Conca A. Wenke-Zobler J. Berufsstolz ist wichtig. Krankenpflege, 2024:26-27.
• Schanz M. Berufsstolz in der Pflege: Kommunikation im interprofessionellen Praxisalltag. Rechtsdepeche 2024 (Bericht über KSA Preisausschreiben)
• Simolka S, Conca A, Schnepp W. Between ‘there’ and ‘here’: individual perception of diabetes mellitus among post-Soviet immigrants in Germany. Central European Journal of Nursing and Midwifery. 2024;15(3):1177-1186. doi: 10.15452/cejnm.2024.15.0019.
• Vetter, L., Conca, A. & Richter, D. Patientenzufriedenheit mit Anästhesieleistungen – Überarbeitung und Validierung eines Fragebogens. HBScience 14, 1–8 (2023). https://doi.org/10.1007/s16024-022-00392-0 
• Wenke-Zobler J., Schmid G., Conca A. et al. Weniger Administration - mehr Zeit für die Pflege. Krankenpflege, 2024:20-21

Poster

• Conca A., Schindler C., Spirig R. Selbstpflegeindex KSA plus. Schweizerischer Pflegekongress, Kursaal Bern, 20.-21.4.2023.
• Conca A., Kalbermatter P., Regez K. et al. Selbstpflegeindex & Post-Acute Care Discharge Score Kombination. Schweizerischer Pflegekongress, Kursaal Bern, 2.-3.5.2024.
• Fügli S., Koch A., Grädel-Messerli B. et al., Schichtübergabe in der Pädiatrie – mit «Foxi» ans Patientenbett. Schweizerischer Pflegekongress, Kursaal Bern, 5.-6.5.2022.
• Hinrichs M. Kontextanalyse und Rollenentwicklung APN Delir. 5. Symposium CNS & NP Praxis. Berner Fachhochschule, Olten, 18.6.2024.
• Mooswald S. Stroke Advanced Practice Nurse (APN) – Die Aufgaben einer APN als Clinical Nurse Specialist (CNS) in der Versorgung von Menschen nach Schlaganfall. Pflegesymposium Rehabilitation Care. Volkshaus Zürich, 19.3.2024.
• Mooswald S. APN Stroke – Personenzentrierte und holistische Ansätze einer Clinical Nurse Specialist (CNS) in der klinischen Schlaganfallnachsorge anhand von ungedeckten Bedarfen. 2. Tag der Innovation und Forschung, Kantonsspital Aarau, 29.5.2024.
• Schmid G., Wenke-Zobler J., Conca A. Kommunikation und Berufsstolz. Schweizerischer Pflegekongress, Kursaal Bern, 2.-3.5.2024.
• Wenke-Zobler J,, Stahl J,, Dambach J. et al. ANP Konzept entwickeln und einführen. 4. Symposium CNS & NP Praxis, Berner Fachhochschule und Lindenhofspital, 20.6.2023.
• Wenke-Zobler J., Conca A. Trainingsraum für Patientensicherheit. Schweizerischer Pflegekongress, Kursaal Bern, 20.-21.4.2023.

Präsentationen

• Conca A., Schmid G. Berufsstolz in der Pflege und Kommunikation. Aargauischer Pflegetag, Bärenmatte Kultur- und Kongresszentrum, Suhr, 17.10.2024.
• Mooswald S. Advanced Practice Nurse im Kontext der Schlaganfallversorgung. Stroke Summer School, Kantonsspital Aarau, 22.8.2024.
• Mooswald S. Stroke APN – Zukunfts- und Personenzentrierte Pflege in der klinischen Schlaganfallversorgung. DGN (Deutsche Gesellschaft für Neurologie) Kongress, City Cube Berlin, 9.9.2024.
• Wenke-Zobler J. Richtlinienentwicklung und Patientenmitwirkung am Beispiel Sturzmanagement im Akutspital. Schweizerischer Pflegekongress, Kursaal Bern, 3.5.2024.

Bei Interesse und Fragen zu den Artikeln, Poster und Präsentationen wenden Sie sich bitte an: fachabteilung.pflegeentwicklung@ksa.ch.